
Aprender es de valientes


¿Tu trabajo no te motiva? Revisa tus prioridades
Gran renuncia en Estados Unidos, renuncia silenciosa en España, burnout… En los últimos meses las reflexiones en torno a la insatisfacción laboral y sus efectos abundan. Un estudio de la consultora en Recursos Humanos Hays señala que en 2023 lo que le devolvería la motivación para trabajar al 65% de la población española sería ganar más dinero.
Artículos recientes

Nepobabies. Pasos para no arruinar la empresa familar
Mucho se ha escrito recientemente sobre los “nepobabies” en el mundo del arte. Es decir, los tradicionales “hijos de” que heredan carreras dentro del sector cultural. Aunque existan profesionales que al calor de progenitores afamados o con contactos jugosos puedan desarrollar sus carreras con más éxito, a nadie se le escapa que el mundo empresarial es un verdadero caldo de cultivo para las herencias. Sobre todo cuando son empresas familiares.

Guía rápida para no cagarla en la cena de empresa
Algunas cenas de empresa navideñas las carga el diablo. Tanto si la organizas como si te limitas a asistir como comensal, sigue estas pautas para prevenir el arrepentimiento.

Te pierden las formas, Elon
El dueño de Twitter tiene un estilo de liderazgo peculiar. En este artículo analizo sus últimas decisiones y sus efectos.

Tres cualidades para liderar una microempresa
El Directorio Central de Empresas estima que más del 90% del tejido empresarial español lo componen empresas con menos de diez trabajadores y tienen una esperanza de vida media de siete años. Cada vez son más pequeñas, flexibles y… ¿frágiles?

¿Cuáles de estas habilidades te faltan para ser un líder?
Vivimos tiempos plagados de incertidumbre. En poco tiempo han acontecido crisis energéticas, sociales y sanitarias. Pero la marea de fondo ya traía otros cambios de gran calado, como la digitalización o el cambio climático. Las empresas están en el centro de todas, ¿han pillado con el paso cambiado a sus figuras de liderazgo?

El marrón de las vacaciones tiene solución
“Chaval, ¡que te vas como si no fueses a volver!”. Esa fue la frase que me dedicó mi jefe poco antes de salir de vacaciones en el verano de mis 24 años. En ese momento no reparé en el alcance de sus palabras.

¿Tiene salida un líder cuestionado como Boris Johnson?
El liderazgo está sujeto a evaluación continua, igual que los estudiantes. El liderazgo debe superar pruebas decisivas, pero mantenerse estable durante el tiempo que dure su ejercicio, porque el quehacer cotidiano también condiciona su éxito. Un liderazgo cuestionado es, probablemente, uno de los escenarios más temidos por cualquier persona con responsabilidad.
Lidera tu equipo. Garantiza resultados.
Sígueme en Linkedin:
Sobre mí
¿Te gustan los podcast? Suscríbete a mi canal y sé el primero en escucharlos:
Artículos recientes

Nepobabies. Pasos para no arruinar la empresa familar
Mucho se ha escrito recientemente sobre los “nepobabies” en el mundo del arte. Es decir, los tradicionales “hijos de” que heredan carreras dentro del sector cultural. Aunque existan profesionales que al calor de progenitores afamados o con contactos jugosos puedan desarrollar sus carreras con más éxito, a nadie se le escapa que el mundo empresarial es un verdadero caldo de cultivo para las herencias. Sobre todo cuando son empresas familiares.

Guía rápida para no cagarla en la cena de empresa
Algunas cenas de empresa navideñas las carga el diablo. Tanto si la organizas como si te limitas a asistir como comensal, sigue estas pautas para prevenir el arrepentimiento.

Te pierden las formas, Elon
El dueño de Twitter tiene un estilo de liderazgo peculiar. En este artículo analizo sus últimas decisiones y sus efectos.

Tres cualidades para liderar una microempresa
El Directorio Central de Empresas estima que más del 90% del tejido empresarial español lo componen empresas con menos de diez trabajadores y tienen una esperanza de vida media de siete años. Cada vez son más pequeñas, flexibles y… ¿frágiles?

¿Cuáles de estas habilidades te faltan para ser un líder?
Vivimos tiempos plagados de incertidumbre. En poco tiempo han acontecido crisis energéticas, sociales y sanitarias. Pero la marea de fondo ya traía otros cambios de gran calado, como la digitalización o el cambio climático. Las empresas están en el centro de todas, ¿han pillado con el paso cambiado a sus figuras de liderazgo?

El marrón de las vacaciones tiene solución
“Chaval, ¡que te vas como si no fueses a volver!”. Esa fue la frase que me dedicó mi jefe poco antes de salir de vacaciones en el verano de mis 24 años. En ese momento no reparé en el alcance de sus palabras.

¿Tiene salida un líder cuestionado como Boris Johnson?
El liderazgo está sujeto a evaluación continua, igual que los estudiantes. El liderazgo debe superar pruebas decisivas, pero mantenerse estable durante el tiempo que dure su ejercicio, porque el quehacer cotidiano también condiciona su éxito. Un liderazgo cuestionado es, probablemente, uno de los escenarios más temidos por cualquier persona con responsabilidad.