
Aprender es de valientes


¿Tiene salida un líder cuestionado como Boris Johnson?
El liderazgo está sujeto a evaluación continua, igual que los estudiantes. El liderazgo debe superar pruebas decisivas, pero mantenerse estable durante el tiempo que dure su ejercicio, porque el quehacer cotidiano también condiciona su éxito. Un liderazgo cuestionado es, probablemente, uno de los escenarios más temidos por cualquier persona con responsabilidad.
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Un estudio publicado este año por la consultora ResumeLab revela que una cultura laboral tóxica es la responsable del estrés laboral en el 34% de los casos. Y, ojo, que hasta el 50% de quienes sufren agotamiento optarán por renunciar.

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La victoria del Masters 1000 de Miami del joven tenista Carlos Alcaraz ha sido una alegría para el deporte español y una lección de liderazgo. Sus marcas deportivas hablan del talento, pero es que su comportamiento es ejemplar. Estos han sido sus tres conductas clave:

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No conozco a Vladimir Putin y aunque lo hiciera, sería incapaz de comprender sus decisiones. Sin embargo, sí me atrevo a reflexionar sobre el uso que realiza del poder y sobre el tipo de liderazgo que ejerce.

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Volodimir Zelenski, presidente de Ucrania, está asumiendo un rol de liderazgo reconocido y aplaudido por la comunidad internacional. Zelenski personifica la valentía que exige un liderazgo rotundo; por lo tanto, el tópico que defiende que en los escenarios más complejos se evidencia la presencia de un verdadero líder, se cumple.

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Este artículo va a tener varias analogías, una con la ropa interior; la otra con la conducción eficiente. Mi objetivo es reflexionar sobre cómo las organizaciones pueden alcanzar su máxima productividad y mantenerla el tiempo gracias a los equipos autónomos con liderazgo rotatorio.

Quién es quién en una reunión de equipo
Para que una reunión salga bien hace falta asignar roles y evitar que un ‘líder orquesta’ monopolice el evento. Si en el anterior artículo hablábamos de cómo organizar una buena reunión, en este tercer y último post sobre reuniones infalibles diseccionamos esos perfiles y sus funciones.

Las cuatro fases para organizar una buena reunión
Muchas reuniones son innecesarias, pero no porque no hagan falta, sino porque están mal diseñadas. En este segundo post sobre reuniones indagamos sobre cómo convocarlas y qué errores evitar.
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